青海巾幗家庭服務(wù)有限公司帶你了解西寧城西區(qū)育兒嫂學(xué)校相關(guān)信息,月嫂要做的工作有產(chǎn)婦的室內(nèi)環(huán)境指導(dǎo)和協(xié)助刷牙、梳頭、沐浴等；教產(chǎn)婦學(xué)做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復(fù)指導(dǎo)，以利于產(chǎn)婦的宮頸復(fù)位；做好產(chǎn)婦的心理指導(dǎo)。照顧嬰兒，新生兒的喂養(yǎng)、護理、觀察；給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護理。在我國，月嫂服務(wù)已經(jīng)成為一種社會化的服務(wù)形式。但由于其缺乏規(guī)范性，使得月嫂服務(wù)市場存在諸多題。有關(guān)人士認為，要解決這個題，除了加強相關(guān)部門的管理外，還應(yīng)盡快制定相應(yīng)標準。同時，要加強對月嫂的培訓(xùn)工作，使月嫂的知識更完整、更系統(tǒng)、更具有針對性和可操作性。

西寧城西區(qū)育兒嫂學(xué)校,月嫂這個行業(yè)流通性較強，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)，相關(guān)機構(gòu)在月嫂隊伍的管理、建設(shè)上應(yīng)該建立更加成熟的人員出入機制。建立培訓(xùn)上崗、推薦就業(yè)、回監(jiān)控、后續(xù)培訓(xùn)的用人機制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質(zhì)參差不齊。隨著市場越來越火爆，經(jīng)常可以遇到，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因為月嫂達不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因為遇到不良月嫂在服務(wù)期間對產(chǎn)婦，對嬰兒因為護理不當(dāng)引起的生病狀況。這時候需要馬上聯(lián)系月嫂所在的公司,要求更換護理服務(wù)人員,或者退單。如果對雇主照成損失，及時和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理。事態(tài)比較嚴重，可以通過法律途徑同時追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相應(yīng)責(zé)任。

小兒推拿培訓(xùn)公司,月嫂要經(jīng)過專門培訓(xùn)，并且在日常的生活中不斷接受護理教育和培訓(xùn)。在工作過程中，月嫂應(yīng)該注意以下幾點要有耐心和愛心。月嫂應(yīng)該有一個良好的心態(tài)，不要因為自己的工作而影響到別人。月嫂應(yīng)該有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，在工作中要做到盡心盡力。在月嫂中，除了需要的護理知識之外還要有技術(shù)能力。月嫂在工作中應(yīng)該做到熟悉基本的醫(yī)學(xué)常識。月嫂不僅要懂得醫(yī)學(xué)，還需要會照顧自己和家人。如果沒有這些知識和經(jīng)驗，就無法保證正常工作。掌握護理方法。目前我國月嫂行業(yè)尚無相關(guān)法律規(guī)范和行業(yè)準入標準。

中級月嫂培訓(xùn)要多久,月嫂的職業(yè)要求認真書寫工作日志，每天記錄產(chǎn)婦和嬰兒的情況以及自己的工作情況，掌握工作規(guī)律，調(diào)節(jié)安排好作息時間。愛心只有發(fā)自內(nèi)心的熱愛，才能有熱情去工作。耐心在孩子無法通過自己的語言表達自己的心理活動時，要有耐心。月嫂服務(wù)的范圍是產(chǎn)婦的日常護理和產(chǎn)后護理。由于目前市場上月嫂市場魚龍混雜，價格混亂、質(zhì)量不穩(wěn)定等題也時有發(fā)生，所以，月嫂服務(wù)行業(yè)應(yīng)該引起重視。據(jù)了解，我國目前尚沒有專門針對月嫂的法規(guī)。在實際工作中，由于受到經(jīng)濟利益和條件限制，許多月嫂都不愿意接受這樣一種服務(wù)。因此，目前我國的月嫂行業(yè)還處在一個發(fā)展初級階段。

育兒嫂速成班,在雇用月嫂前，產(chǎn)婦和家屬應(yīng)該把服務(wù)范圍咨詢清楚，避免雇傭后發(fā)生矛盾甚至爭執(zhí)。月嫂要照顧產(chǎn)婦，包括產(chǎn)婦的護理及營養(yǎng)膳食，合理調(diào)劑飯菜花樣，注意產(chǎn)婦的飲食營養(yǎng)；給產(chǎn)婦洗衣服（不洗內(nèi)褲、襪子，以防細菌感染）；做好產(chǎn)婦的健康護理及產(chǎn)期常見病的預(yù)防；指導(dǎo)產(chǎn)婦實施母乳喂養(yǎng)和乳房護理及產(chǎn)后宮縮、惡露觀察與指導(dǎo)，幫產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法及嬰兒喂哺常識。月嫂外出辦事或者采購時，不要與不相識的人搭訕、閑聊、拉關(guān)系，陌生人主動接近要拒絕，及時遠離，以防上當(dāng)受騙。盡量使用普通話，不要用方言土語和他人溝通，嚴禁使用任何污言穢語。不能向雇主提過份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧，應(yīng)及時向中心報告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財物或私自離家。

月嫂協(xié)助產(chǎn)婦做好自身康復(fù)和嬰兒護理，而不是代替產(chǎn)婦，平時做居室衛(wèi)生日常清潔，幫助做護理，煲湯，營養(yǎng)配餐，沐浴擦身，對嬰兒換尿布，洗澡，洗涮嬰兒用品。月嫂的工作就是為產(chǎn)婦提供各個方位、個性化、人性化的服務(wù)。對于孕婦來說，月嫂是好的護理員，可以幫助產(chǎn)婦解決生產(chǎn)中的各種題。月嫂基本上都是流動性的，在中介機構(gòu)登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標準，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。